2月18日（昨天），早上9點41分34秒，榮盛內部發了一份通報批評的公告，通報原件的內容，第壹部分，人物名字被天機隱去。
壹
通報全體員工：
目前正是全國上下抗擊新型肺炎疫情的關鍵時期，公司三申五令反覆強調疫情期間的防控規定和紀律，但個別員工依然未能引起高度重視。
榮盛物業副總經理賴xx攜妻子自疫情（湖北荊州）岳父母家自駕返廊，2月17日上午10時私自進入阿卡酒店公司長包房（宿舍），而後前往酒店前台登記，之後返回房間未外出，20時公司知曉後立即對其執行了強制隔離。
賴xx返廊過程事前、事中、事後均未履行報備程序，嚴重違反了公司疫情防控要求，嚴重違反了湖北省關於疫情期間封閉管理的規定，嚴重違反了廊坊市對疫區來廊人員的管理規定，直接威脅到總部大廈及酒店千名員工安全，並對公司造成了重大負面影響，現對榮盛物業公司和賴xx本人提出嚴厲批評。
公司將對此事件進行嚴格調查，待14天隔離期結束後根據健康狀況及對公司的影響程度再給予嚴厲處分、處罰，同時向榮盛物業總經理劉xx問責。
公司再次重申，全體員工特別是領導幹部必須嚴格執行國家、省市及公司在疫情期間的管理規定，如有違反，必將從嚴從重處理。
新冠肺炎疫情防控小組 2020年2月18日。
貳
雖然往日對榮盛這家公司不感冒，也沒什麼好感。
但不得不說，此次疫情，榮盛的相關工作和措施都很到位，很得體，有擔當。
新型冠狀病毒疫情爆發後，榮盛集團第一時間捐贈出首批價值500萬元的物資和福利馳援武漢。2月5日，榮盛發展發起第二批捐贈，通過河北省紅十字會向湖北、河北防疫一線捐贈現金300萬元和價值300萬元的福利，共計600萬元。目前共計捐贈1100萬元。 另外，榮盛商業免除全國各榮盛廣場在營商戶1月25日-2月24日期間租金、營運推廣費，共計1027萬元。
如今，對公司的整體員工，無論職級高低，一視同仁，該通報的通報，該批評的批評，該處罰的處罰。這方面，不失為一家有擔當有責任心的企業。如果能把建築質量弄好，減少業主維權和糾紛，就更好了。
節後返工，對於房地產行業這個勞動密集型和資金密集型的行業來說，在人員管理和細節的管控上，對房企提出了更高的要求和挑戰，畢竟事關員工、業主、客戶們的人身健康和安全。
榮盛集團的這類做法，眾多房企其實是可以借鑒的，特別是高周轉的房企，停歇了這麼久，往往急於復工。
有時候，慢就是快。急於求快，疏於管控，萬一有個傳染之類的，整體隔離，那時候，快就是慢了。
2月12日的時候，多數人線上辦公。有家蘇系房企，二十強，建設板塊的董事長，居然在催員工復工的時候，讓未到崗的員工請動救護車也要想辦法從社區出去，去公司上班。
在此，不點名，附圖直截了當，內容大家自己看。取自今日頭條，文章已被刪
叄
賴副總經理在隔離期間，應該好好反思。
畢竟，做人不能太自私，規矩還是要守的，千名員工啊，背後都一個個完整的飽滿期待的家庭，萬一被你這麼不守規矩給壞了呢？
風裡來雨里去的集團總部，一不小心被你這麼一不守規，淪陷了，那就慘了，各個區域失去了指揮中心，想想那是什麼一種場景？對自己負責、對他人負責，也是對社會負責。
這個春節假期，大部分人都將終生難忘，對身體、心理、精神方面，都是極大的考驗和修行，也讓我們沉下心來思考，究竟什麼最重要，究竟什麼才是想要的。
這個假期，無比漫長，過往討厭的996、007，突然間竟也變得不那麼討厭了，甚至有些懷念。
珍惜這段時光，也珍惜生命中路過的每個人。
“後來才知道，人生中大部分的告別是悄無聲息的，甚至要很多年後自己才明白，原來那天的相見，竟然一是最後一面。此後即便不是隔山隔水，也沒有再重逢。”