2月18日（昨天），早上9点41分34秒，荣盛内部发了一份通报批评的公告，通报原件的内容，第壹部分，人物名字被天机隐去。
壹
通报全体员工：
目前正是全国上下抗击新型肺炎疫情的关键时期，公司三申五令反复强调疫情期间的防控规定和纪律，但个别员工依然未能引起高度重视。
荣盛物业副总经理赖xx携妻子自疫情（湖北荆州）岳父母家自驾返廊，2月17日上午10时私自进入阿卡酒店公司长包房（宿舍），而后前往酒店前台登记，之后返回房间未外出，20时公司知晓后立即对其执行了强制隔离。
赖xx返廊过程事前、事中、事后均未履行报备程序，严重违反了公司疫情防控要求，严重违反了湖北省关于疫情期间封闭管理的规定，严重违反了廊坊市对疫区来廊人员的管理规定，直接威胁到总部大厦及酒店千名员工安全，并对公司造成了重大负面影响，现对荣盛物业公司和赖xx本人提出严厉批评。
公司将对此事件进行严格调查，待14天隔离期结束后根据健康状况及对公司的影响程度再给予严厉处分、处罚，同时向荣盛物业总经理刘xx问责。
公司再次重申，全体员工特别是领导干部必须严格执行国家、省市及公司在疫情期间的管理规定，如有违反，必将从严从重处理。
新冠肺炎疫情防控小组 2020年2月18日。
贰
虽然往日对荣盛这家公司不感冒，也没什么好感。
但不得不说，此次疫情，荣盛的相关工作和措施都很到位，很得体，有担当。
新型冠状病毒疫情爆发后，荣盛集团第一时间捐赠出首批价值500万元的物资和福利驰援武汉。2月5日，荣盛发展发起第二批捐赠，通过河北省红十字会向湖北、河北防疫一线捐赠现金300万元和价值300万元的福利，共计600万元。目前共计捐赠1100万元。 另外，荣盛商业免除全国各荣盛广场在营商户1月25日-2月24日期间租金、营运推广费，共计1027万元。
如今，对公司的整体员工，无论职级高低，一视同仁，该通报的通报，该批评的批评，该处罚的处罚。这方面，不失为一家有担当有责任心的企业。如果能把建筑质量弄好，减少业主维权和纠纷，就更好了。
节后返工，对于房地产行业这个劳动密集型和资金密集型的行业来说，在人员管理和细节的管控上，对房企提出了更高的要求和挑战，毕竟事关员工、业主、客户们的人身健康和安全。
荣盛集团的这类做法，众多房企其实是可以借鉴的，特别是高周转的房企，停歇了这么久，往往急于复工。
有时候，慢就是快。急于求快，疏于管控，万一有个传染之类的，整体隔离，那时候，快就是慢了。
2月12日的时候，多数人线上办公。有家苏系房企，二十强，建设板块的董事长，居然在催员工复工的时候，让未到岗的员工请动救护车也要想办法从社区出去，去公司上班。
在此，不点名，附图直截了当，内容大家自己看。取自今日头条，文章已被删
叁
赖副总经理在隔离期间，应该好好反思。
毕竟，做人不能太自私，规矩还是要守的，千名员工啊，背后都一个个完整的饱满期待的家庭，万一被你这么不守规矩给坏了呢？
风里来雨里去的集团总部，一不小心被你这么一不守规，沦陷了，那就惨了，各个区域失去了指挥中心，想想那是什么一种场景？对自己负责、对他人负责，也是对社会负责。
这个春节假期，大部分人都将终生难忘，对身体、心理、精神方面，都是极大的考验和修行，也让我们沉下心来思考，究竟什么最重要，究竟什么才是想要的。
这个假期，无比漫长，过往讨厌的996、007，突然间竟也变得不那么讨厌了，甚至有些怀念。
珍惜这段时光，也珍惜生命中路过的每个人。
“后来才知道，人生中大部分的告别是悄无声息的，甚至要很多年后自己才明白，原来那天的相见，竟然一是最后一面。此后即便不是隔山隔水，也没有再重逢。”