绿地降薪

绿地广东2019年效益不好,被并入绿地香港。

今天上午9点,绿地湾区公司开了个会,有个内容,降薪。

绿地降薪

降薪的合同和补充协议都准备妥当,让原广东事业部员工签;

绿地降薪

据悉,同为绿地香港事业部的绿地香港员工目前没有降薪。

不是应该要降一起降吗?同一个事业部,搞双标。

降薪的幅度,可以测算一下,以某岗位为例。原来税后发放月薪7239元;现在睡前发放5808元;一堆福利全无。折算下来,大约65折。降薪后,需将一二月份已发工资的差值退回。

绿地降薪

注:原薪资表

有些绿地离职的员工说,入职的时候,和公司谈的待遇,有25%叫福利,最终很难兑现承诺。人力的解释是,为以公司最终解释为准,随时可变,更加不会签进劳动合同。跟人事谈的是40万,实际上只有30万,剩下10万靠运气。

华夏幸福前些日子也大裁员,据悉是30%,不过华夏幸福否认了这个说法。

融创也在优(cai)化(yuan),比例20%,目前不见融创对这个数据有什么表态。

现在的房地产行业,降薪、变相优化裁员,是常态,甚至于冷暴力逼迫员工自己走人,也屡见不鲜,比如去年的碧桂园。

而员工们想维护自己的合法权益,困难重重。

想申请劳动仲裁?年后正是找工作高峰,上劳动局投诉,工作人员联系你遥遥无期。

等你找到工作后,急需离职证明,有的房企会要求你签一张对工资待遇无争议的声明,才肯出具离职证明。

等离职手续都走完了,劳动局差不多联系你了,大概内容是劝你不要折腾。

普通职场人维权成本太高、太难。

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