從去年到現在，綠地9個區域管理總部，已經有超過一半發生了負責人的變更。
如今，綠地再次對中層管理人員做了一些職務上的調整。
2月12日，綠地集團董事長簽發了一份文件，關於中層管理人員職務調整的文件，3月1日起正式執行。
壹
職務調整7人，其中5人為房地產事業部總助：
江西、西南、華中、湖南、浙江5個房地產事業部總經理助理免職，分別為：柳毓春、吳松、廖志軍、唐海波、周天；
集團營銷部總經理助理林勝、綠地貿易港集團總經理助理黃瑞華二人，免職。
貳
職級調升8人：
1、副總調升一人，由初級升高級，綠地香港副總候光軍；
2、事業總助由初級升中級，共6人，分別為：
事業二部段然、江蘇事業部白廣陽、東北事業部李琪、安徽事業部韓輝、西北事業部顏凡、浙江事業部尹閔；
3、事業部總助由中級升高級一人，西北事業部宿文智。
叄
職級調降7人：
1、總助高級降中級一人，美國公司總助徐建；
2、總助中級降初級一人，安徽事業部楊敏；
3、總助初級降為初級-，共5人，分別為：
事業二部鄭海樑、中原事業部臧惠莉、華中事業部楊向東、綠地香港（原廣東事業部）杜福根、綠地科創徐靜怡。
肆
給予6個月考核期的總助，共3人，分別為：
安徽事業部向先發、中原事業部王禹、酒旅集團林江。
其中，安徽事業部向先發為總助初級-，其餘二人均為總助初級。
伍
不久前，綠地控股發布了2019年業績快報、基建業務經營情況簡報以及年度經營情況簡報。
公告顯示，綠地控股2019年總營收4225.32億元，歸母凈利潤148.52億元，兩者均同比增長超2成；總資產達10913.85億元，穩居萬億規模。
但在銷售方面，綠地銷售額僅同比上升0.1%，連續兩年未達4000億銷售目標。
2017年時綠地提過未來三年業績穩定在5000億上下，2018年在內部將目標改成了4000億，但最終2018年全年業績以3874.9億元收官，離4000億差了臨門一腳。
2019年，綠地的房地產主業銷售額仍然沒有破4000億。
業內由此調侃稱：過去一年，綠地“站在原地”。
過去一年，房地產主業銷售額增長停滯、重點超高層項目被傳停工、區域事業部經歷人事大調整、股價繼續低迷，許多眼睛還在關注着綠地從中民投手中接盤了超級大項目董家渡金融城後將如何消化。