绿地对管理层“动刀”

从去年到现在,绿地9个区域管理总部,已经有超过一半发生了负责人的变更。

如今,绿地再次对中层管理人员做了一些职务上的调整。

2月12日,绿地集团董事长签发了一份文件,关于中层管理人员职务调整的文件,3月1日起正式执行。

职务调整7人,其中5人为房地产事业部总助:

江西、西南、华中、湖南、浙江5个房地产事业部总经理助理免职,分别为:柳毓春、吴松、廖志军、唐海波、周天;

集团营销部总经理助理林胜、绿地贸易港集团总经理助理黄瑞华二人,免职。

职级调升8人:

1、副总调升一人,由初级升高级,绿地香港副总候光军;

2、事业总助由初级升中级,共6人,分别为:

事业二部段然、江苏事业部白广阳、东北事业部李琪、安徽事业部韩辉、西北事业部颜凡、浙江事业部尹闵;

3、事业部总助由中级升高级一人,西北事业部宿文智。

职级调降7人:

1、总助高级降中级一人,美国公司总助徐建;

2、总助中级降初级一人,安徽事业部杨敏;

3、总助初级降为初级-,共5人,分别为:

事业二部郑海樑、中原事业部臧惠莉、华中事业部杨向东、绿地香港(原广东事业部)杜福根、绿地科创徐静怡。

给予6个月考核期的总助,共3人,分别为:

安徽事业部向先发、中原事业部王禹、酒旅集团林江。

其中,安徽事业部向先发为总助初级-,其余二人均为总助初级。

不久前,绿地控股发布了2019年业绩快报、基建业务经营情况简报以及年度经营情况简报。

 

公告显示,绿地控股2019年总营收4225.32亿元,归母净利润148.52亿元,两者均同比增长超2成;总资产达10913.85亿元,稳居万亿规模。

 

但在销售方面,绿地销售额仅同比上升0.1%,连续两年未达4000亿销售目标。

2017年时绿地提过未来三年业绩稳定在5000亿上下,2018年在内部将目标改成了4000亿,但最终2018年全年业绩以3874.9亿元收官,离4000亿差了临门一脚。

2019年,绿地的房地产主业销售额仍然没有破4000亿。

业内由此调侃称:过去一年,绿地“站在原地”。

 

过去一年,房地产主业销售额增长停滞、重点超高层项目被传停工、区域事业部经历人事大调整、股价继续低迷,许多眼睛还在关注着绿地从中民投手中接盘了超级大项目董家渡金融城后将如何消化。

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