房地產行業小圈子裡，出現了一份統計房企發薪的榜單。
不是透視出的，說實話，起的公司名稱讓人看不懂；更不可能是天機出的了，天機已經幼兒園畢業，是個有文化的人。
據多家房企的內部人員反饋，多家房企出現了降薪、延遲發薪的情況。
降薪的情況，2月29日的文章《房企銷售額VS注水的豬肉》已經說過一部分，一分錢不給逼走某高管，當時後台一位融僑的員工留言：
然後，周一就被啪啪啪打臉了。看來張同志，職級不夠高啊，有待提升，請繼續努力。湊上來被打臉，奇葩
任何敢寫到文章中的話，自然都是有拿到原件和證據的。
第二個是融創除了裁員，工資也延遲發放了。裁員較兇猛的，數華北區域，這也是融創銷售額的第一大糧倉。不過這幾年的房子質量有點爛，業主維權頻發，在鄭州的口碑已經滑坡，西安也有這個趨勢。
東南區域和上海區域的產品質量整體還是拔尖的；西南區域的，透視君看過幾次，堪憂。
碧桂園說沒有降薪，估計是集團的說法，區域還是有的，從透視拿到的資料來看，如湖南區域，降薪幅度不算大，沒有三分一或腰斬。
而新城，則是工資乘0.7再乘0.7；其他的房企，有的是按實際出勤天數算。
希望房地產行業能儘快回暖，要不然房企的壓力也很大，近期各房企都在密集發行短期債券，市場也在承壓，不能儘快回暖的話，估計接下來兩個月，房企會繼續減薪降薪。
職業經理人們整體倒還好，不計跟投的話，就房貸類支出居多，而薪資也不會輕易被降。
普通員工是真的不容易，有的人月收入不到七千，還要養家糊口供房租，全靠信用卡養活了。最致命的是，當前的市場下，首當其衝、被衝擊最大的，就是普通員工，各種被減薪降薪、優化（裁員），搞不好，還要像綠地員工一樣，被要求買10萬額度的理財產品「安家寶」。
其實從逆向思維來說，這個時候，是建立企業文化最好的時候。畢竟，錦上添花，遠遠比不上雪中送炭。