困境下房企发薪

房地产行业小圈子里,出现了一份统计房企发薪的榜单。

不是透视出的,说实话,起的公司名称让人看不懂;更不可能是天机出的了,天机已经幼儿园毕业,是个有文化的人。

据多家房企的内部人员反馈,多家房企出现了降薪、延迟发薪的情况。

降薪的情况,2月29日的文章《房企销售额VS注水的猪肉》已经说过一部分,一分钱不给逼走某高管,当时后台一位融侨的员工留言:

困境下房企发薪

然后,周一就被啪啪啪打脸了。看来张同志,职级不够高啊,有待提升,请继续努力。凑上来被打脸,奇葩

任何敢写到文章中的话,自然都是有拿到原件和证据的。

第二个是融创除了裁员,工资也延迟发放了。裁员较凶猛的,数华北区域,这也是融创销售额的第一大粮仓。不过这几年的房子质量有点烂,业主维权频发,在郑州的口碑已经滑坡,西安也有这个趋势。

东南区域和上海区域的产品质量整体还是拔尖的;西南区域的,透视君看过几次,堪忧。

碧桂园说没有降薪,估计是集团的说法,区域还是有的,从透视拿到的资料来看,如湖南区域,降薪幅度不算大,没有三分一或腰斩。

而新城,则是工资乘0.7再乘0.7;其他的房企,有的是按实际出勤天数算。

希望房地产行业能尽快回暖,要不然房企的压力也很大,近期各房企都在密集发行短期债券,市场也在承压,不能尽快回暖的话,估计接下来两个月,房企会继续减薪降薪。

职业经理人们整体倒还好,不计跟投的话,就房贷类支出居多,而薪资也不会轻易被降。

普通员工是真的不容易,有的人月收入不到七千,还要养家糊口供房租,全靠信用卡养活了。最致命的是,当前的市场下,首当其冲、被冲击最大的,就是普通员工,各种被减薪降薪、优化(裁员),搞不好,还要像绿地员工一样,被要求买10万额度的理财产品“安家宝”。

其实从逆向思维来说,这个时候,是建立企业文化最好的时候。毕竟,锦上添花,远远比不上雪中送炭。

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