房企負面的典型代表

泰禾那篇不裁員不減薪的文章發完,晚上泰禾的一個項目廈門灣,就在群里通知要優化到70人了(聊天記錄齊全),嗯,優化不算裁員。
多位泰禾的員工和高管說,那篇文章公司要求全員轉發,制定位置,誰轉誰不轉都知道。
地產人務實不務虛。都這個節點了,還搞這些務虛的形式主義。
 
留言中唯一一條被置頂的,是呼籲政府救泰禾。
司馬昭之心。

地產透視發來了一條信息,被碧桂園惡意投訴了。看完內容,突然覺得,碧桂園的睜眼瞎投訴都這麼積極,自己寫稿怎麼能偷懶呢,於是坐下碼字。

然後,有了這篇文章,這就是天機臨時突然更新的原因。

 幾天前,碧桂園在玉林的項目鳳凰城出了事故,地產透視寫了一篇碧桂園再出施工事故,6人死亡

然後第二天,就吃了碧桂園一個投訴。投訴的內容是這樣的:
 

房企負面的典型代表

第一點是說,公眾號這類自媒體,沒有新聞采編和宣傳資質,無法證明發佈內容的真實性。
 
難道,這類事件還能造謠不成?吃飽了撐着去無事生非造謠你碧桂園?新浪財經、騰訊網、鳳凰網等媒體都發佈了這起事故資訊。
 
第二點大意是說,廣西新聞網和南國早報都沒有發佈,當地政府有關部門也沒有證實,文章會誤導公眾,引發不實猜測,對碧桂園的商譽產生負面影響。
 
難道,事故死亡6人不是真實發生的?
難道,只有指定的這兩家媒體有報道才是真實的,其他媒體等報道都是造謠?
難道,政府有關部門發佈的5.16較大事故責令停改通知的文件也是假的不成?
 
那麼,碧桂園成立應急小組,CEO莫任組長,程光煜副總裁和王少軍副總裁任副組長,率隊連夜趕至現場,是去幹嘛了?
 
寧肯給你一個五星級的瞎投訴,也不肯好好反思自己的過錯?這就是碧桂園
 
如此碧桂園,「血淚房地產」事件,幾時休?

碧桂園的人員傷亡事故,就說最近2年的,簡單列舉。
2018年4月12日,媒體報道碧桂園「通宵出設計圖」、「項目摘牌20天後動工罰款」、「三個月開盤」等事件。4月13日,碧桂園方面表示,三個月開盤不是三個月交樓,快周轉不等於質量差。
6月16日16時左右,邯鄲市叢台區帛玉房地產開發有限公司開發的碧桂園·越溪府項目工地發生一起高處墜落事故,造成1人死亡。
6月24日,位於上海奉賢的碧桂園紅墅林項目售樓處6層屋面混凝土澆築過程中出現模架坍塌,造成1人死亡,2人重傷,7人輕傷。

7月26日,安徽省六安市金安區碧桂園城市之光一標段工地,發生板房坍塌事故,造成7人死亡,2人重傷。

2019年1月15日、2019年3月2日、04月15日、4月24日下午17時、4月29日、5月16日(2起)、5月26日、6月14日、6月30日……在碧桂園旗下項目,分別有事故發生,死亡人數皆1人。

2020年3月11日、3月23日、4月28日16時,畢桂雲旗下項目都有事故發生,皆死亡1人。

2020年5月16日,廣西玉林碧桂園鳳凰城五期項目發生施工電梯墜落事故,致6人死亡。

資本都是嗜血的,但媒體大會上,碧桂園的老闆楊國強連個鞠躬道歉都沒有,是總裁莫斌鞠躬道歉,難道碧桂園的老闆不是楊國強?

說深刻反思,至今還是大舉高周轉大旗,後續又有這麼多事故。自我反省不積極,惡意投訴和公關媒體倒是很積極,香奈兒的包一點都不香。 

有這般精力惡意投訴和公關媒體,把精力放在替業主解決問題和蓋好房子上,不香嗎?
如今在,只要搜一搜「碧桂園質量」,視野中,滿屏的投訴碧桂園質量差的。
 
五星級的家,網友調侃,應該改為五星期的家,因為第六星期開始就要不斷維修了。五星級的坑、五星級的瞎等等。
 
各類碧桂園的質量問題層出不窮,業主維權行為在全國各地比比皆是。
 
舉個例子,如近期,碧桂園的業主反饋的:
 

房企負面的典型代表

房企負面的典型代表


個人建議,碧桂園的高管們,每個人都去這房子居住一天,體驗一下作為碧桂園業主的感受。

特別是自稱「天下最笨」的楊老闆,既然「笨」,就更應該多參與實踐,實踐出真知嘛。 

高周轉,起於順馳,興於碧桂園。
 
高周轉在碧桂園的成功,一時間行業爭相模仿,行業颳起了高周轉的大風。
 
第二年五月,南寧市五象新區規建局發出一份內部通告,指責碧桂園天璽灣項目私刻該局公章,偽造現場進度核驗表,騙取了5幢住宅樓的預售證明。碧桂園回應稱是員工個人行為。
 
如今,高周轉的後果,眾人有目共睹。美麗土地上,充滿了碧桂園式、質量極差的建築垃圾。
 
隨着行業高周轉風氣的興盛,房屋質量渣外,人力高周轉也成了典型特徵之一,職業經理人來來去去,一個個帶着親信組團式地,從一家房企,流竄到另一家房企,跟過年串門似的。裁一批,招一批,裁了又招,招了又裁,比清晨的集市和菜市場還熱鬧。
 
其次是跟投,造星運動般地推出跟投的受益者、億元收入區域總裁劉森峰,在行業里颳起跟投風,各家房企紛紛效仿。
 
除了早期一批人受益外,當下的跟投早已變味:強制跟投。有的員工把工資收入跟投完了,還得到處借。
 
不敢離職、資金退出問題等等,從阿米巴房企,到福晟……地產行業哀鴻遍野。
 
市場下行期,馬上開始裁員,各種花逼員工離職,比如碧桂園式裁員:優化15000人後,再裁1/3管理層?真讓人感嘆無節操。
 
被媒體曝光去年裁員3萬人,碧桂園馬上解釋稱,沒有裁員,是崗位調動….人家那不是裁員,畢竟優化不算裁員。
 
碧桂園說完自己沒裁員不久,轉頭,又玩起了區域大合併。
區域大合併,很多員工就得離開。客觀來說,這些人能力都不差,可在求職的時候,很難。
一方面,今年的行業大家都知道,招聘的崗位少,競爭也激烈。另一方面,很多從碧桂園出來的求職者被壓薪資。
企業調整無可厚非,但員工沒有錯,請不要用有色眼鏡去看他們,平常心對待。誰也不知道哪天,下一個會不會就是你。
 
本來作為頭部房企,理應給行業和社會做更好的表率,結果,看看碧桂園乾的都叫什麼事
 
做個表率你不行,做事粗野第一名,行業內的野蠻人。
 
 

允許自己做,還不允許別人說,別人說了,還要投訴。
估計還要怒吃一投訴,但那又怎麼樣,還是要說,而且往後還要在矩陣上經常說。
難道你能堵百人之口,還能堵千萬人、億萬人之口?
整天宣傳機械人、農業,也改變不了以上所述的事實,吹噓做啥都不如踏踏實實把房子質量弄好點。正如慈善做得再好也不能掩蓋資本嗜血的本質。何況慈善還有避稅的功能。
從質量到口碑,從風評到行業影響,從行為到作為,就沒多少好評的,這點上來看,碧桂園堪稱房企負面的典型代表。
實在不會,你學人家泰禾吹吹牛總會吧?

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