房企负面的典型代表

泰禾那篇不裁员不减薪的文章发完,晚上泰禾的一个项目厦门湾,就在群里通知要优化到70人了(聊天记录齐全),嗯,优化不算裁员。
多位泰禾的员工和高管说,那篇文章公司要求全员转发,制定位置,谁转谁不转都知道。
地产人务实不务虚。都这个节点了,还搞这些务虚的形式主义。
 
留言中唯一一条被置顶的,是呼吁政府救泰禾。
司马昭之心。

地产透视发来了一条信息,被碧桂园恶意投诉了。看完内容,突然觉得,碧桂园的睁眼瞎投诉都这么积极,自己写稿怎么能偷懒呢,于是坐下码字。

然后,有了这篇文章,这就是天机临时突然更新的原因。

 几天前,碧桂园在玉林的项目凤凰城出了事故,地产透视写了一篇碧桂园再出施工事故,6人死亡

然后第二天,就吃了碧桂园一个投诉。投诉的内容是这样的:
 

房企负面的典型代表

第一点是说,公众号这类自媒体,没有新闻采编和宣传资质,无法证明发布内容的真实性。
 
难道,这类事件还能造谣不成?吃饱了撑着去无事生非造谣你碧桂园?新浪财经、腾讯网、凤凰网等媒体都发布了这起事故资讯。
 
第二点大意是说,广西新闻网和南国早报都没有发布,当地政府有关部门也没有证实,文章会误导公众,引发不实猜测,对碧桂园的商誉产生负面影响。
 
难道,事故死亡6人不是真实发生的?
难道,只有指定的这两家媒体有报道才是真实的,其他媒体等报道都是造谣?
难道,政府有关部门发布的5.16较大事故责令停改通知的文件也是假的不成?
 
那么,碧桂园成立应急小组,CEO莫任组长,程光煜副总裁和王少军副总裁任副组长,率队连夜赶至现场,是去干嘛了?
 
宁肯给你一个五星级的瞎投诉,也不肯好好反思自己的过错?这就是碧桂园
 
如此碧桂园,“血泪房地产”事件,几时休?

碧桂园的人员伤亡事故,就说最近2年的,简单列举。
2018年4月12日,媒体报道碧桂园“通宵出设计图”、“项目摘牌20天后动工罚款”、“三个月开盘”等事件。4月13日,碧桂园方面表示,三个月开盘不是三个月交楼,快周转不等于质量差。
6月16日16时左右,邯郸市丛台区帛玉房地产开发有限公司开发的碧桂园·越溪府项目工地发生一起高处坠落事故,造成1人死亡。
6月24日,位于上海奉贤的碧桂园红墅林项目售楼处6层屋面混凝土浇筑过程中出现模架坍塌,造成1人死亡,2人重伤,7人轻伤。

7月26日,安徽省六安市金安区碧桂园城市之光一标段工地,发生板房坍塌事故,造成7人死亡,2人重伤。

2019年1月15日、2019年3月2日、04月15日、4月24日下午17时、4月29日、5月16日(2起)、5月26日、6月14日、6月30日……在碧桂园旗下项目,分别有事故发生,死亡人数皆1人。

2020年3月11日、3月23日、4月28日16时,毕桂云旗下项目都有事故发生,皆死亡1人。

2020年5月16日,广西玉林碧桂园凤凰城五期项目发生施工电梯坠落事故,致6人死亡。

资本都是嗜血的,但媒体大会上,碧桂园的老板杨国强连个鞠躬道歉都没有,是总裁莫斌鞠躬道歉,难道碧桂园的老板不是杨国强?

说深刻反思,至今还是大举高周转大旗,后续又有这么多事故。自我反省不积极,恶意投诉和公关媒体倒是很积极,香奈儿的包一点都不香。 

有这般精力恶意投诉和公关媒体,把精力放在替业主解决问题和盖好房子上,不香吗?
如今在,只要搜一搜“碧桂园质量”,视野中,满屏的投诉碧桂园质量差的。
 
五星级的家,网友调侃,应该改为五星期的家,因为第六星期开始就要不断维修了。五星级的坑、五星级的瞎等等。
 
各类碧桂园的质量问题层出不穷,业主维权行为在全国各地比比皆是。
 
举个例子,如近期,碧桂园的业主反馈的:
 

房企负面的典型代表

房企负面的典型代表


个人建议,碧桂园的高管们,每个人都去这房子居住一天,体验一下作为碧桂园业主的感受。

特别是自称“天下最笨”的杨老板,既然“笨”,就更应该多参与实践,实践出真知嘛。 

高周转,起于顺驰,兴于碧桂园。
 
高周转在碧桂园的成功,一时间行业争相模仿,行业刮起了高周转的大风。
 
第二年五月,南宁市五象新区规建局发出一份内部通告,指责碧桂园天玺湾项目私刻该局公章,伪造现场进度核验表,骗取了5幢住宅楼的预售证明。碧桂园回应称是员工个人行为。
 
如今,高周转的后果,众人有目共睹。美丽土地上,充满了碧桂园式、质量极差的建筑垃圾。
 
随着行业高周转风气的兴盛,房屋质量渣外,人力高周转也成了典型特征之一,职业经理人来来去去,一个个带着亲信组团式地,从一家房企,流窜到另一家房企,跟过年串门似的。裁一批,招一批,裁了又招,招了又裁,比清晨的集市和菜市场还热闹。
 
其次是跟投,造星运动般地推出跟投的受益者、亿元收入区域总裁刘森峰,在行业里刮起跟投风,各家房企纷纷效仿。
 
除了早期一批人受益外,当下的跟投早已变味:强制跟投。有的员工把工资收入跟投完了,还得到处借。
 
不敢离职、资金退出问题等等,从阿米巴房企,到福晟……地产行业哀鸿遍野。
 
市场下行期,马上开始裁员,各种花逼员工离职,比如碧桂园式裁员:优化15000人后,再裁1/3管理层?真让人感叹无节操。
 
被媒体曝光去年裁员3万人,碧桂园马上解释称,没有裁员,是岗位调动….人家那不是裁员,毕竟优化不算裁员。
 
碧桂园说完自己没裁员不久,转头,又玩起了区域大合并。
区域大合并,很多员工就得离开。客观来说,这些人能力都不差,可在求职的时候,很难。
一方面,今年的行业大家都知道,招聘的岗位少,竞争也激烈。另一方面,很多从碧桂园出来的求职者被压薪资。
企业调整无可厚非,但员工没有错,请不要用有色眼镜去看他们,平常心对待。谁也不知道哪天,下一个会不会就是你。
 
本来作为头部房企,理应给行业和社会做更好的表率,结果,看看碧桂园干的都叫什么事
 
做个表率你不行,做事粗野第一名,行业内的野蛮人。
 
 

允许自己做,还不允许别人说,别人说了,还要投诉。
估计还要怒吃一投诉,但那又怎么样,还是要说,而且往后还要在矩阵上经常说。
难道你能堵百人之口,还能堵千万人、亿万人之口?
整天宣传机器人、农业,也改变不了以上所述的事实,吹嘘做啥都不如踏踏实实把房子质量弄好点。正如慈善做得再好也不能掩盖资本嗜血的本质。何况慈善还有避税的功能。
从质量到口碑,从风评到行业影响,从行为到作为,就没多少好评的,这点上来看,碧桂园堪称房企负面的典型代表。
实在不会,你学人家泰禾吹吹牛总会吧?

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