地產圈的事，一年也說不完。
對我等打工人來說，職場黃色潛規則，是時常遭遇的難以言語的痛：
抗爭，鬥不過利息關聯方，自己也成了犧牲品；不抗爭，委屈了自己一身才能，也憋屈了自己的心。
於是，利弊權衡之下，隱忍竟成了最佳選擇。
NO. 1｜壹
行業的一個瓜，吃了整整三天。今天早上和天機垂釣，邊吹瓶，邊聊這事。
我們吃的這個瓜，如下：一名北大畢業的女生，入職了某前四強房企，就職於贛閩浙區域（這家房企內部不這麼稱呼）。
該房企該區域負責商業的總經理，經常半夜以各種理由約喝酒，被拒絕後，口出狂言：學校沒給你上的課，老子來給你上，上完再給你妹上。
據悉，該總經理不僅對其人身攻擊，還查女孩家門口的監控。
初生牛犢不怕虎的女孩子表示，希望公司領導給個說法，和這位總經理二者只能存一。該總經理一天不走，每天到他家門口潑咖啡潑牛奶潑油漆。
在公司群里這麼一頓曝光，不久她就被移出了各個群。第二天的事，是在區域公司報警處理這事。
從目前已知道的結果來看，女孩子今年三月已離職在創業，不過後續誰走誰留，要看這家房企怎麼處理了。
在我看來，這簡直是在侮辱潛規則啊，分明是想白嫖。
詳細的聊天記錄，大家可以自行找同行要，吃瓜，這裡就不放上來了。
這位女孩子很勇敢，敢做一般人不敢幹的事，就這掀桌子的勇氣，就讓人很欣賞。果斷、明確地拒絕所有黃色侵犯，強硬，就是對抗性騷擾最有力的盾牌。
NO. 2｜貳
我問天機怎麼看待這事，機兄說了一些事，頗讓人感慨。
在寫公眾號地產天機時，接到的同行女性爆料中，最多的，是關於職場黃色潛規則。有被強行潛規則而不敢吭聲的、有身心都受創的、有不順從而被打壓的……
但絕大多數人，在瀕臨發文的一刻，就猶豫並取消了。其實很能理解，畢竟當下的職場環境，對女性並不太公。
工作、名聲、朋友、交際圈、對生活的影響……諸多需要顧慮的一方。
當前的社會，在物質上，對男性的要求更高，如收入、房、車等；但在社會道德上，往往對女性的要求會更高。兩種不同的維度。
男的只要臉皮夠厚，黑的都能說成白的，顛倒黑白。而身為受害一方的女性，最後常常反而落得聲名狼藉。
就算曝光了，處理了，結果也不一定對女性好。
天機說了個案例：曾曝光一名性騷擾的投資總監，對方公司核實後積極處理，將其開除。結果呢，這名投資總通過多個電話號碼，從各種途徑（如調受害人住所附近的監控等）對受害女孩進行全方位騷擾。
打電話到受害人單位，打電話到受害人老家，打電話給受害人朋友們，各種散步受害人謠言。
持續不斷，已經近八個月。有這毅力，還真是個人才。
所以，很多的事情曝光後，就算一時得到了處理，到最後，反而成了小人橫行。
長時間持續不斷的騷擾和顛倒黑白，受害人們不說精神高度緊張，也總要顧慮人身安全、工作、朋友、名聲等等。
不縱容、不恐懼、不僥倖，敢於向作惡者說：不！
在此，也提醒各位讀者，平時職場上有遭遇潛規則的跡象了，要及時做好證據保存，聊天記錄、通話錄音等，自己做好證據保存，以備不時之需。當然了，能不需要用到，是最好的。
向敢於對黃色潛規則掀桌子說不的人致敬。因為你們，沒有把世界讓給最討厭的人。
NO. 3｜叄
拉上來了一條羅非魚後，天機笑着說道：
這是羅非魚，外來物種，野蠻有攻擊性，雌雄同體，群體中沒有雄性羅非魚時，雌性羅非魚可以轉化成雄性，等同於可以自己日自己，魚類中的泰迪。
突然想到，在他的系列小說中，企業的命名都是有規則的，或許需要很長的時候，讀者們才能明白。
如日遲，最核心的精華就是日。這家企業最糟糕的地方，是文化氛圍不對，泰迪文化，下半身思考，日天日地日空氣；後宮文化，表面和和氣氣、稱兄道弟，內里分權制衡、勾心鬥角。
天機序中，對日遲的批註是：老大帶頭，諸侯學樣，青出於藍。一如江湖戲言：華北有泰迪，東南藏大鳥。
一個個包送出去，一套套房送出去，送到願意為止。有錢人真會玩。
真希望小說系列，永遠只是小說。
在職場中，正常的關係就是交代、討論、彙報，除此之外，其他的套近乎，往往別有用心。收起天真，職場沒有大叔蘿莉的真愛。
當然，也不要害怕，壞人最大的籌碼，就是你的恐懼。這世上沒有一份正經的工作，需要你犧牲掉身體、尊嚴和安全的。
如果有，要麼那根本不是一份正經的工作，要麼那上司就根本不是人，是禽獸。
是的，職場裡面永遠有天然的強與弱。但是，別怕，世界卻永遠有分明的是與非。