地產圈有多亂?——貪不知恥的人力總經理

《地產圈有多亂?》系列為小說創作,本文純屬虛構,如有雷同,純屬巧合,請勿對號入座。

這是一份輔助閱讀本文的工具《地產圈有多亂?——前序:天機不正經房企排行榜

今天說的是,在《天機不正經房企排行榜》中,排名第一的房企:鳥廠

在昨天的文章中,說了鳥廠海南區域總裁的問題,還預告了海南區域人力總,他老人家昨天看到了,說很期待。

 

那今天就聊一聊,鳥廠海南區域助理總裁兼人力資部負責人W總的問題。

常言道:近豬者赤,近墨者黑。在本文中,「近豬者赤」,意思是說,經常守著肥豬的人,會忍不住燒起火,把豬烤得金脆焦黃香噴噴,以滿足個人貪婪的食慾,一個「赤」總結生火燒烤的全過程;「近墨者黑」,意思是說,經常和渾身黑乎乎的黑心人呆一起,也會變得心黑無比。

 

在鳥廠海南區域,本文的主人公直屬上司,是昨天文章的主角,都守著海南區域這肥豬,滿足個人私慾。上司都如此,作為下屬兼親信的W總,自然有樣學樣。

2017年,鳥廠海南區域發生了一件事,人力部內部被薪酬經理詐騙207萬。

有一名女員工,負責薪酬績效,剛招進鳥廠的時候,崗位是薪酬績效主管,後來升任經理崗。

女員工海南本地人,以鳥廠海南區域內部一向歧視本地人的性子,一般不招。但這位女員工,在山東上大學,又在北京工作過,履歷看起來很「職業上進」,所以得以入職。

招該女員工進鳥廠的,正是鳥廠海南區域的人力部門負責人W總。

這位女員工進鳥廠之後,非常得W總的賞識,因為精通人事做賬方面的技能。不久,這位女員工的業務,也延伸到了給區域各個部門的大佬工資做避。各部門大佬也挺開心的,僅在區域辦公室主任那碰了一鼻子灰。

然後就發生了該女員工,以她男友在投資做項目的名義,在區域部門內部募集資金的事。7位員工,1位被騙6萬、1位被騙25萬、3位被騙30萬、1位被騙36萬、1位被騙50萬。

東窗事發後,女員工把事都推到男友身上,W總非常努力護著這名女員工,還想讓她繼續在區域工作。並且一個勁壓制7位受害者,將受害者們打散,離職的離職,調職的調職。

之後,W總還給了6萬多補償,讓那位女員工,即薪酬經理安全離職,並且揚言,女員工能騙到7位受害者的錢,也是女員工的本事和能力。

最後女員工沒事,這個錢也沒有賠,也沒有進去坐牢,在海口本地做創業得非常瀟洒。

就這三觀,「不知恥」三個字知道怎麼寫嗎?

2019年底,鳥廠海南區域採購部,又出這麼一事。採購專員用同樣的名義,詐騙了一群人,如出一轍,因果關係,值得深思。

 

更要命的是,W總還以為自己做的那點破事員工們都不知道,自我感覺良好,拚命裝廉潔正直,那麼,繼續下面這段。

想知道,W總在2017年海口某酒店的幾段監控視頻中,多次和女員工同進一個酒店房間是怎麼回事?在風口浪尖上,和女員工在酒店房間聊工作嗎?

除了工作上幫忙避稅、賞識外,安慰女員工惶恐的心靈?不得而知。

鳥廠海南區域總裁和區域辦也知道女員工詐騙這事,都在壓制。或許W總被委於重任,先去壓這位詐騙的女員工了。

事情的最後,詐騙事件的幾位受害者,有的人最終徹底離開房地產行業,背負負債回到老家;有的人連取媳婦買房子的錢都搭進去了;有的人因為這事得了抑鬱症,離職了……

後來只要在W總面前提到這事的人,都沒善終。

此外,每年的年底W總都會帶自己人,分人力部門的費用。往每個人賬戶打幾萬,然後取出來,以現金的形式交給W總。這是W總的一部分收入,知道的人不多。

一些本屬於鳥廠海南區域員工們該得的經濟利益,也經常被W總以巧妙的形式吃掉。

至於獵頭費、安插人員掛虛職掛高薪撈油水、之類的,不多,但蚊子腿也是肉……

還好沒像鳥廠湖南區域一樣買賣官職,不然W總就發財了。但就算如此,W總一年,也是數千萬級別的收入,有工資,有跟投的收益,有非正常所得收入……僅非正常所得部分,也達到了700餘萬。

有一次,W總到了廣州,隨手全款買了套400多萬的院子,就像鳥廠的基層員工買個五毛錢的饅頭那麼簡單隨意,信手拈來。

天機想,這一刻的W總,嘴裡哼著的歌曲《鳥廠的富翁》,歌詞是不是:我們是鳥廠的富翁,陽光下盡情唱著歌,看我們幸福的生活,像花兒五彩的顏色……

嗯,你們是鳥廠的鳥糞。鮮花插在…..上。

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