今天的是三個故事，都是鳥廠出品，篇幅原因，濃縮著寫。浙江、江蘇、深圳，三連擊。明天講鳥廠北京區域。
壹
今天講的第一個故事主人公，是天機榜中的鳥廠，浙江區域的副總裁C總。
C總，是鳥廠女掌門老公的親叔叔。
鳥廠的驕兵悍將、元老勛貴們，一向習慣拉幫結派搞小團體，C總也不例外，拉著物業總經理Y、採購部經理L等人，共同致富。一來，排除異己，安插親信，培植自己的勢力；二來，利益共同體。
比如，C總牽線自己的父親，也就是鳥廠女掌門的公公，在鳥廠深藍XX項目，低價購入大量酒店式公寓，之後大量轉賣，小部分持有。
簡單的一次操作，凈賺數個小目標。直接利用關係和規則賺錢，鳥廠集團的審計監察們啃不動，畢竟皇親國戚啊。
貳
今天講的第二個故事主人公，是天機榜中的鳥廠，江蘇區域人力總（區域助理總裁）S女。
S女之前因為和城市總的地下情關係，被天機順帶著曝過一次，結果，她居然推說是其另一個S姓的女下屬。
簡單說說S女的問題：
對外，收受獵頭紅包、找培訓公司開發票變相套現，金額174萬多。這部分很好查，鳥廠的審計要是查不出來，天機可免費寄一塊豆腐過去。
對內，收取區域下屬城市公司的各種高端禮物，以職務之便收受不義之財，金額約91萬多。如：找城市總報銷團隊旅遊費、過年紅包（萬元起）、發個朋友圈吐槽身體不舒服索要禮物慰問費（燕窩、蟲草等等），這部分有的線索還在，看到文章趕緊去朋友圈截圖，晚了就沒了。
對下，明裡暗裡讓下屬送禮物，有下屬送lammer獲取其信任；和鳥廠湖南區域一樣，部分管理層崗位可買賣；私吞部門獎金包未分配下屬；自己給自己調薪，調薪簽字混在一疊文件里趁區域總繁忙時簽字等等。這部分金額沒法統計，有數據的部分，約290餘萬。
S女在江蘇區域內臭名昭著，多區域人力總貪腐成慣性。
集團渾然不知，還表彰了S女等人。不愧為五星級的瞎。
叄
今天講的第三個故事主人公，是天機榜中的鳥廠，深圳區域。
鳥廠這幾年為了打開一線城市，真是下了血本，只不過效果非常差。舉個栗子，深圳區域，當時鳥廠為了開打深圳市場，拿下深圳區域，投進去開拓深圳市場的錢，高達100多億。
然後，看看，現在鳥廠手頭上深圳的項目，都是些什麼鳥不拉稀的項目？
鳥廠深圳區域區域總裁H總，早先是鳥廠CEO的秘書。25歲時，一級區域副總裁；28歲時，深圳負責人。
H總是鳥廠CEO的白手套，放在深圳看場子；CEO有位原某建某局的拜把子兄弟，這位拜把子兄弟的老婆，安置在鳥廠深圳區域合約部；深圳區域某局項目全是這兄弟夫婦的總包大勞務。
H總上有CEO撐腰，底下有幫他撈錢的四大金剛。
香港區域成立時，在深圳區域業績慘不忍睹，在這樣的情況下，H總順利兼任香港區域總，香港的業務花費和深圳區域一樣，高的離譜。
這幾年，深圳區域和香港區域業績爛大街，但每年穩定可以給CEO、H總產生數個小目標的收入。
在H總底下，鳥廠集團投策中心的W總和深圳區域的投資S總，也撈得盆滿缽滿。W總的3套深圳豪宅，S總在深圳前海的那套大平層豪宅，都是數千萬的總價，都怎麼來的？嘿嘿。
收併購這事，能做手腳和撈油水的機會，多了去了，來來回回無非是那三板斧。只不過投拓貪腐的案例和機會，大多集中在高層，要麼不暴富，一暴富就富得流油。