《地產圈有多亂？》系列為小說創作，本文純屬虛構，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。本文的最終解釋權，歸地產天機所有。
今天更新了一份輔助閱讀本文的工具《地產圈有多亂？前序：天機不正經房企排行榜（修訂版）》
壹
今天講的故事，發生在天機的世界，《天機不正經房企排行榜》中，排行第30的恥衰。
恥衰，起家於河北，兩年前，靠拼湊數字，終於衝進千億。
公司的人力總裁是B姨，與董事長關係微妙，圈內傳聞，是老闆的情人，一人之下萬人之上。
B姨執掌公司人事達十年，順我者昌逆我者亡。董事長也曾認識到問題，並和B姨發生過衝突，B姨曾兩次出走離開公司，公司內部高管都通知變動了，但是3個月後竟然能微笑回歸，眾人覺得匪夷所思。
其實沒什麼，董事長有小辮子被B姨攥到手裡了。
貳
B姨是跟投的吹鼓手，但當她自身發現制度確實有問題了，卻開始不交錢了，如：在徐州A7項目中都不交錢，卻沒看見扣她的工資。
該房企在職業經理人圈子裡口碑差，最重要原因是不尊重契約。挖人的時候說好的收入和職位到入了職，才會發現年薪變成了年總收入，稅後變成了稅前，副總裁變成了中心總。
更下作的是，第二年經理人的收入就變成了並軌。由談判工資變成了公司自己定的市場標準。當然，這個市場標準是B姨說的市場標準。
職位可能入職的時候是部門負責人，叫經理。第二年會發現頭上又出了一個高級經理的名稱，做到了活不少，職責不少，但是級別卻低了。人為降低了公司經理人的市場價值。
而B姨的親信卻快速升職。一個親信，不但能從辭職狀態變為請一年事假，（公司規定這種情況必須辭職的），從新上班後兩年從主管升到了二級集團副總經理。B姨的親侄女，三年不到，升到了廣州區域人力行政總。
叄
公司的人力很封閉，B姨和L姨掌握了招聘大權。進誰，她倆說了算。所以，獵頭不聽他們的，不上供，根本結不了費用。
如果上供好了，獵頭公司舉薦的人出了事故，比如杭州區域總經理Z總（被舉報索賄，被開除了，吃相太難看。2018入職，杭州區域一直沒項目。2019年上半年項目落地，就開始問各種合作商要回扣。10萬的單子都要十分之一）這個事，費用早就給了。在其他公司，是要退費的，在這家公司沒人敢提。
公司看着好像和很多獵頭公司都有業務關係，其實關鍵合作的只有三家。
B姨和L姨控制。但是，這三家也不能一直太顯眼。去年，她們找了一個叫偉哥的人到公司做B姨的助理，專管招聘。偉哥的結婚對象也叫偉哥，兩個偉哥異性，一男一女。
偉哥是青島的，以前也是做獵頭。用別人的名字註冊了一個公司，凡事是有獵頭費的其他公司，都必須和這個公司合作業務。
一家千億房企，真正的老闆居然是人力總，可把B姨牛掰壞了，叉腰歇一會，稍稍休息後再指點江山。