地产圈有多乱?第六回

《地产圈有多乱?》系列为小说创作,本文纯属虚构,如有雷同,纯属巧合,请勿对号入座。本文的最终解释权,归地产天机所有。

今天更新了一份辅助阅读本文的工具《地产圈有多乱?前序:天机不正经房企排行榜(修订版)

今天讲的故事,发生在天机的世界,《天机不正经房企排行榜》中,排行第30的耻衰。

耻衰,起家于河北,两年前,靠拼凑数字,终于冲进千亿。

公司的人力总裁是B姨,与董事长关系微妙,圈内传闻,是老板的情人,一人之下万人之上。

B姨执掌公司人事达十年,顺我者昌逆我者亡。董事长也曾认识到问题,并和B姨发生过冲突,B姨曾两次出走离开公司,公司内部高管都通知变动了,但是3个月后竟然能微笑回归,众人觉得匪夷所思。

其实没什么,董事长有小辫子被B姨攥到手里了。

B姨是跟投的吹鼓手,但当她自身发现制度确实有问题了,却开始不交钱了,如:在徐州A7项目中都不交钱,却没看见扣她的工资。

该房企在职业经理人圈子里口碑差,最重要原因是不尊重契约。挖人的时候说好的收入和职位到入了职,才会发现年薪变成了年总收入,税后变成了税前,副总裁变成了中心总。

更下作的是,第二年经理人的收入就变成了并轨。由谈判工资变成了公司自己定的市场标准。当然,这个市场标准是B姨说的市场标准。

职位可能入职的时候是部门负责人,叫经理。第二年会发现头上又出了一个高级经理的名称,做到了活不少,职责不少,但是级别却低了。人为降低了公司经理人的市场价值。

而B姨的亲信却快速升职。一个亲信,不但能从辞职状态变为请一年事假,(公司规定这种情况必须辞职的),从新上班后两年从主管升到了二级集团副总经理。B姨的亲侄女,三年不到,升到了广州区域人力行政总。

公司的人力很封闭,B姨和L姨掌握了招聘大权。进谁,她俩说了算。所以,猎头不听他们的,不上供,根本结不了费用。

如果上供好了,猎头公司举荐的人出了事故,比如杭州区域总经理Z总(被举报索贿,被开除了,吃相太难看。2018入职,杭州区域一直没项目。2019年上半年项目落地,就开始问各种合作商要回扣。10万的单子都要十分之一)这个事,费用早就给了。在其他公司,是要退费的,在这家公司没人敢提。

公司看着好像和很多猎头公司都有业务关系,其实关键合作的只有三家。

B姨和L姨控制。但是,这三家也不能一直太显眼。去年,她们找了一个叫伟哥的人到公司做B姨的助理,专管招聘。伟哥的结婚对象也叫伟哥,两个伟哥异性,一男一女。

伟哥是青岛的,以前也是做猎头。用别人的名字注册了一个公司,凡事是有猎头费的其他公司,都必须和这个公司合作业务。

一家千亿房企,真正的老板居然是人力总,可把B姨牛掰坏了,叉腰歇一会,稍稍休息后再指点江山。

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