壹
上篇文章后，原想好好写个阶段性的总结，不料，昨天傍晚一口气被和谐了4篇文章。
一看，被和谐的，几乎全是区域总裁、集团营销总经理和集团副总级别的料。更有趣的是，这些文章，之前P台已经在当事人投诉后审核，对方的侵权投诉审核不通过（没有侵权问题），已经盖棺定论好些天，有的已经一个月半个多月，突然全在昨天P台全部变卦了。
天机找某位红朋友一问，这些总裁们真舍得花钱，花费百万去公关某有关部门，让其主导P台删帖了，之前有几个来公关天机Sir，愿出二三十万费用（有聊天记录为证，不心虚来公关作甚？），天机坚持不删文，然后就是昨天这样的结果了。
有时候是很无奈，真话不能说，真相不能说……
以后的文章，大家第一时间阅读、分享或备份，要关注天机的也趁早，接下去的料越来越多，这个号被和谐只是时间问题（已经在准备备用号，争取国庆节前投用），这点天机还是很有觉悟的，但会坚持写到被和谐的那天。
无论谁倒下，我依然坚强。
贰
房企向来喜欢内部处理这些贪腐问题，而不是移送司法，有多方面的原因，比如形成不利因素，影响资本市场（股价、融资等）；对企业品牌的负面作用、管理团队的稳定性等。
但起码实事求是还是要的，前几篇文章中，天机Sir提过的一家一向急于辟谣的闽系房企，近日又狠狠打脸了自己一回。江苏区域几位中层管理者集体声色场所寻乐被抓这事，十天前天机Sir已知晓，觉得，这类事件在地产行业非常普遍（再者，没有和贪腐挂钩，单独写意义不大，一旦形成恶劣的社会影响，当事人会被开除的，职业生涯也接近尾声）。
然后该房企神操作，先是急于辟谣，昨日又出公告打脸自己，开除4名当事人。
后期，等职业经理人换班底了，天机Sir会把该房企所有贪腐人员的资料和证据直接交到该房企的主席手里，同时向公众公开，另一家网红三境界的闽系房企也会有此待遇。
闽系房企、二十强房企XH，宁波公司总经理A，公然在公司里养了个项目小策划，公费旅游是常态。在某项目开盘（公证摇号）时坐台销控，暗箱操作（可以事先设定编程，想给谁谁就中签），给“自己人”及小策划情人谋取最好的房源，且出资200万给小三付首付。
而XH的宁波公司前任营销总监B君，宁波在职期间，引进自己的关系供应商，包括活动、物料制作、印刷、渠道、包销商等，通过围串标、资料造假等方式获利1390余万。
B君作为营销负责人，为一己私欲，在已婚状况下，花言巧语骗某部门一女孩子（校招生，太容易辨识，隐去受害者部门、岗位和工作内容等信息），诱该校招生与其发生关系。校招生不谙世事，未知Z只是在套路、利用她，一心为B做事。
后不明实际情况，因供应商问题顶撞区域领导，在去年的裁员时被裁掉。离职后，B见该女子再无利用价值，脸色迅速翻转，对其冷暴力，只在有需求时才去假意关心，每次得逞后又继续冷暴力。
叁
十强房企LD集团，西南区域管辖两省一市（四川、贵州、重庆）。
2018年规模（apparently）298亿，实际真实成交只有100亿出头，剩余接近200亿的规模是通过假单录入，无实际成交的。
数据造假。近三年通过外部自身附带的资源，做假单以实现年度任务指标。具体操作：年末跟外部资源谈付款20%（5倍杠杆），次年半年之前退款退单，并在合同里约定违约赔偿。到2018年底，为冲刺区域总所谓的三年300亿目标，向集团特批首付款5%或10%大单合计金额达100亿以上，此类大单并无真实成交，都为“先进后出”的假单，对区域现金流并无帮助。
回扣从上吃到下。大到总包，各种专业分包，供方资源掌握在区域总亲信手里，如前营销总助C因分配问题被迫离职（一年营销费用在6个亿起），区域总通过建立各种防火墙，通过亲信利用各种手段吃拿卡要。
乱搞男女关系。曾威逼利诱明示暗示女下属”女生在职场要懂得牺牲，你看谁谁谁，现在就做到了什么什么级别”，此手段屡试不爽。曾和营销总W同伴一女（W也在区域乱搞男女关系，曾组织12朵金花专门陪他晚上出入夜总会接待）。
2018年底，打着给员工福利的旗号，逼迫员工内购，以冲刺年度指标，并承诺若2019年6月30日未能转卖，则退首付款，但截止目前，要求退款的员工连内部退房流程都未走完（原因是营销总W不点流程）。每个员工至少首付16万。所有内购房源不具备更名和转卖资格。
区域总与营销总W把车位，商铺等资产廉价(一般是市场价格的一半以下)包销给指定的合作公司，再由合作公司按照市场价进行销售，吃中间差价。
肆
粤系房企YJ乐，原南京区域总裁W因贪污被开除，并由安徽公安纪检机关立案侦查。据悉，W在任职期间贪污受贿金额己供认不讳的金额约人民币370余万，现由安徽省纪监委查处。W现处于取保候审状态，该案今年下半年会择期进行宣判。
网红三境界的闽系房企TH，北京人力总H自己开马甲猎头公司，常在开会时鼓吹集团运营弱、运营能力差等，集团多个项目运营失控、运营能力必须加强等，而董事长就认为该人力总抓住了问题要点，很是赞赏，于是，大手一挥，招一群运营副总。
于是，南福州L，北北京H，两人分别借助自己的马甲公司，东拼西凑，各种不入流的人摇身一变，都是150万年薪以上的运营副总经理，每个猎头费二三十万，全部通过马甲公司，落入自己口袋（审计监察可以查这些人的推荐猎头公司几乎是同一家，入职时间间隔一个月内）。
如今内部肆虐的龙湖系营销，万科系城市总、项目总，几乎全是这么来的。有趣的是，董事长觉得H业绩好、忠心耿耿，经常加班面试，年底还包大红包单独奖励，失察……不知到底是谁给谁打工，真是悲哀。
H直线领导自己人，集团有人罩着，在风雨飘摇的TH里，舒服地做着地主老财，私生活还有一出小三上位的后宫戏。
2016年底2017年初进入TH的这帮人力，祸根不小，这些人的到来，彻底搅乱了TH。
有些人从远处看着，在给花草浇水，爱心；走近一看，给花草浇的是开水，祸心。
“扶大厦之将倾”和“孵大厦之将倾”，一字之差，前者是忠臣干将老良臣，后者是溃提千里白蚁群。
完全不一样。