壹
順著上篇原某閩系房企合肥公司城市總經理Z這條線往下挖，順藤摸瓜，事情又回到了另一家閩系房企（拿了上海單價地王百億地塊）閩南區域，不得不說，愛拼才會贏系房企問題特多，閩北區域還未開寫，閩南就有寫不完的料。
Z在該閩系房企閩南任城市總的事，上篇提到過了，不再重複。當時該房企閩南區域的營銷總ZJ（女），大齡少婦，奔放，尚有一絲姿色，酷愛黑絲，愛豹紋服裝。
ZJ不但和Z是工作上的戰友，還是炮火連天的戰友，一個是發財，一個是白日，財色兩不誤。此外與副總L總等四五人的關係，也頗為曖昧，而被和諧的地產圈有多亂①中的J女，也是ZJ帶到該房企閩南區域的，頗得ZJ真傳。
ZJ在任營銷總期間，除了通過銷控房源（低進高出）獲利，還屢次向廣告公司活動公司等合作方伸手，做低閩南項目的特價房獲利，部分（漳州）項目被該房企集團駁回未獲許可。
ZJ任營銷總期間，貪腐獲利所得，經瓜分後進入個人口袋的，980餘萬，喜提島內住宅2套，其中島內S茂湖濱首府高層住宅一套。
2016年，後ZJ被集團審計監察部審查，上司兼戰友Z力保她無恙，ZJ離職，去了粵系龍頭房企（以高周轉著稱，涉入農業和機器人領域）廣東大區，在某大盤項目，通過總包、渠道公司、廣告公司、全民營銷等撈金1400餘萬，這兩個月似乎已離職，粵系房企集團內部系統已查無此人。
貳
以高周轉著稱，涉入農業和機器人領域的龍頭房企，河北區域環京片區，某公園Y號項目的營銷總Y總，在任職期間貪腐600餘萬（取證部分，未取證的就不說了，只多不少），該房企集團營銷中心曾批示地方管理部對Y總進行司法處理，後發現Y總巧妙地通過集團下屬公司（I某C，曾是該房企海外項目的城市展廳，因海外項目受阻，轉向銷售國內旅居度假項目）進行斂財，通常I某C從海南等地或本城市各旅居項目接銷售任務，傭金1%-8%不等，為一級分銷商，而I某C對外又可以簽中介等渠道合作方（二級分銷商）。
Y總夥同I某C負責人，一起對房源加價賣，客戶自項目售樓處現場買不到房，而去I某C展廳加價就可以買到房源。與此同時，把項目的自然來訪等客戶，通過二級分銷商導入一級分銷商（I某C，屬該房企集團下屬子公司），再由一級分銷商導回項目，實現了內客外導。雙管齊下，前後成功賺取近千萬，其中有證據部分600萬。
如果該房企把Y總移送司法機關，意味著要牽連自己的子公司，再加上背後的上級領導作保，此事不了了之，僅對Y總做了勸退處理，Y總跳槽任職石家莊萬K營銷負責人，上個月文章發布後，已離職。
Y總生財有道，早年在青縣項目時，申請給銷售團隊高佣和獎勵，但每個銷售必須給Y總上供一半獎勵金額。業績、名聲、發財三不誤。
叄
三個字命名的閩系房企，排名百強房企前20強。近些年複合增長率高於行業平均水平。
L總，已婚，有子女，該閩系房企浙江區域總裁，曾任閩南區域總裁，在閩南期間，L總升官發財美色三不誤，女色方面的成就比業績更突出。在某項目收購上，獲利1500萬，此外，在工程、營銷、招標、採購等方面，獲利700餘萬。卻連買給女孩子的花（L總特別喜歡20歲出頭的女孩子），都用公司的費用。
該房企從龍頭房企挖來兩個大職業經理人後，團進團出，派系清洗這種常見的事自然少不了，不同的是，該閩系房企比較緩和，循序漸進，不那麼激烈激進，一些有能力的人也得以留下。而L總在學長（總裁）的羽翼下，2018年在閩南市場極度糟糕的情況下，不僅被保，還高升，去了浙江區域任總裁。
L總到浙江區域不久，即安插自己人，清洗原區域管理層，在去年底，一波又一波的人員離職。在浙江區域一年多，L總已通過原慣用方式撈金，在去年浙江市場較好的行情下，又輕鬆撈金近1800萬。
比如富陽項目，在沒有取得相關部門方案同意的情況下，反覆折騰，給公司造成6億損失（示範區等全部砸掉），卻瞞著集團未上報，在大區總包單位招標過程中，廢掉A，引入和自己關聯的單位B，並讓B成功中標，價格相差1000多萬，被L總賺走。最後，實際做的還是報價最低的A單位，但掛的卻是L總推薦的中標B單位。
蹭著浙江去年的好行情，L總拿了年終獎3000萬。
照如今的形勢看，L總只要抱緊學長的大腿，自己不犯渾，一路高升不成問題。
看了看L總，1500萬+700萬+1800萬+3000萬，天機Sir將薪比薪，只能感嘆，比不過，比不過，告辭。