地產圈那些事兒④

拿了上海單價地王,虧本銷售的閩系房企B(百強房企排名前30),原閩南區域城市總經理Z,江蘇徐州人。再之前,Z履職於老牌閩系房企C(欲沖十強的那家)

Z在B房企閩南城市任總經理期間,工程的錢也賺,營銷的錢也賺,手伸得很長,不同於傳統城市總伸手工程。小撈920餘萬,購入2套廈門的房子,島內房子總價千萬,按揭款300萬;島外一套如今總價約550萬。

Z一向為達目的,不擇手段,擅長抹黑他人、威脅他人在任城市總期間,曾多次威脅、排擠其他人,為自己謀利掃平道路。後,將該做法和習慣帶到任職的其他公司。10餘位當事人曾表態,在行業里,不幸成為Z的下屬,後悔一輩子。天機Sir從事審計監察十餘年,Z這樣的狠人,動不動愛威脅他人人身安全的流氓作派,罕見。作案手法極其老練。

後來,在閩南區域惡名遠揚,經過一家萬BS華的獵頭公司,跳槽至一家老牌閩系房企A(由著名華人企業家於1989年創辦於福州,在福州以開發豪宅著稱),任合肥城市總,今年7月升A房企集團管運營,一聽到這個,天機Sir當時曾與友人說道,不出三個月,Z必離職。9月,Z離職。

在合肥,Z有位心腹,前文提到的H(工程部總經理,Z為H的表姐夫),貪財好色,公然把小三ZPP養在售樓部,該小三此前是夜店的小姐。二人經常在售樓部都不收斂,公然親親我我,四處撒狗糧,不考慮其他單身狗的感受。H一路跟隨Z,連續履職CBA三家閩系房企,深得Z真傳,貪財好色。

據天機Sir掌握的資料顯示,Z在合肥期間,與渠道分銷公司等有關聯,存在回扣、內到外等問題,在工程(土方、園林等),銷控房源(低進高出)、茶水費等方面存在貪腐問題。

原營銷總W總、成本總Y總、工程部總經理C總等人,因為妨礙Z撈金,被Z造謠抹黑,而後以各種緣由、千方百計勸退。

在合肥任城市總期間,為伸手營銷板塊,造謠抹黑原營銷總W以公謀私,有貪腐問題。為引入Z自身的土方單位,對土方公司做了業績造假,同時讓心腹H對公司提議該土方單位為分管建設的相關部門領導推薦,必須錄用。未能得手時,造謠抹黑成本總Y總,威逼其辭職,甩鍋給Y等人。排擠長期合作的合作單位,新引入和自身有關聯的土方單位、景觀單位、幕牆單位、精裝單位、外裝單位。

Z善於利用地產反貪聯盟,動不動就揚言要到地產反貪聯盟告發,讓對方在行業混不下去,逞嘴炮之勇,此前營銷總W、成本總Y、工程部總經理C總等就如此被抹黑。而Z自身早在福建地產圈臭名遠揚,混不下去,於2017年10月遠遁至合肥。

Z降臨合肥,一輪大清洗不可避免,1月辭退工程部總經理C總,3月辭退設計部副總L總,10月辭退營銷總W總,11月又辭退成本總Y總,這些人無一例外,統統背了鍋,而Z對外大肆宣揚、造謠抹黑這些人是因貪腐問題被勸退。

或許是仗着A房企集團成本總X為同鄉的緣故,又或是因為人力總L的原因(此二人天機Sir正在查,L9月18日剛離職),Z在合肥區域,成了一方土皇帝,為所欲為。天機Sir已取得部分記錄,金額近5100萬。

不得不提一句,Z帶過的城市,一向亂七八糟,貪財有道。

Z因此在合肥項目和廈門項目,均留有房源。

Z實現半個小目標了。

至於地產行業為什麼還能容納下Z這種人,天機Sir也是百思不得其解,各位獵頭也要有點職業道德吧?把這類人推薦去禍害合作方,是不是祖上有血海深仇?

天機Sir一直想收尾上述A房企的查證,基本上也接近收尾了。這家房企給天機Sir的感覺整體很積極正向,品行品質好、有才幹有才能的人也多。

美中不足的是,偶爾有那麼幾個蛀蟲。有人會說,行業任何一家房企都免不了的,確實也是大實話。

然後就查到了人力總L,這個有點讓天機Sir難以置信(人看起來還是很正直正經的),前後查證了7次,方才確認。

A房企之前,L就職於另一家閩系房企D(近一年來副總裁頻頻離職的,本月總裁剛離職的那家)。D房企的老闆私生活豐富多彩業內人士眾所周知,在L之前,得寵的是YN(當時未婚),YN在時人事行政沒分,L負責人事,總監級。後來,YN失寵,L得寵(當時已婚),YN走後,人事分出來,L任人事副總。

後來,L失寵,去深圳,對外說是為了家庭。不到一年,便回福州,去了閩系A房企。9月18號,L正式離職。

天機Sir盯上L,完全是意外,因為之前文章提到的A房企合肥城市總經理Z(天機Sir盯上Z很久了),是L招聘進來的,通過一家萬BS華的獵頭公司,然後天機Sir查了下,過程中存在收回扣和談高薪資拿回扣的問題。

原本沒打算深入追查,因為金額都不大,僅幾十萬。這時候神助攻來了,原某西南房企集團的H女(該西南房企D原為妹妹掌控,哥哥掌控D銀資本系,該資本系現已陷入危機,此外還有做防彈車產業,以下簡稱D原為Y房企),入職A房企了(天機恰好同步在查D原的貪腐問題,H女自然是重點關注對象)。

H女,2015年入職Y房企任市場總監,2017年被任命為營銷管理中心總經理,2018年,由於集團高層對H女業務能力不認可(「紙上談兵尚可,實戰和管理能力特別弱」,Y房企集團高管原話),將H女邊緣化,調任為客戶創新中心總經理,後H女離職,在市場反響非常冷,在L的一手運作下,紙上談兵的女版趙括——H女被當成了香餑餑被迎入閩系A房企。

H女入職,L全程操辦,回扣35萬,另外,薪資談高獲取溢價回扣40%,總計獲利約百萬。

而H女如今在A房企的後台,是剛升任副總裁不久的某女士,後續還有一篇關於H和該副總裁的料,已取證完畢。

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