从桃色事件和贪腐问题,看房企的原则底线和用人门槛

NO. 1|壹

几天前,怒吃宇宙房企一瓜,大家应该也都吃过了。鉴于2020年3月的新规+11月开始的政策,详细内容这里就没法写了。

天机早先吃完瓜,第二天已经在朋友圈把瓜分享给大家,结果兜兜转转,一堆吃瓜群众又把瓜传回来给我,哭笑不得。

爆料称,男主角被妻子爆料,私生活混乱,至十年前结婚开始,从多次不忠于婚姻,被妻子多次发现、原谅还不收手,与女下属及外围有不正当关系,且品尝过“西餐”;

并有经济问题,将大量资产和大额违规所得,放在没有工作的年迈母亲名下;

孩子才几个月龄,需要照顾和陪伴,也未能阻止男主角在外寻欢作乐。最重要的是,男主角的妻子提供了包括聊天记录和视频等相关证据。

那么,我们今天就这事,简单分析潜在的三种处理方式和处理结果。

第一种可能,被爆料的主角进行反爆料,争取舆论上的支持和倾斜:

首先把问题归结为感情破裂,夫妻双方的矛盾不可扭转,双方离婚,女方贪得无厌想分割大量财产,得不到司法支持,所以报复抹黑男主角。

这种属于最常见的低级手段了,混淆视听,既没有正面回应私生活混乱的问题,也没有回应大额违规所得的问题,而是将问题一并归结为女方抹黑。

有没有问题,查一下女主提供的相关证据,再调一下男主母亲的账户流水和工作,自然就清楚了。

NO. 2|贰

第二种可能:避重就轻,保自身安全落地。

这个要根据女方提供的证据详细程度和杀伤力来做对应策略。

如果女方提供的只是一些聊天记录,男主角大可以说只是口头撩骚,并未做出实质性的出格行为;

如果女方提供的证据中,除了聊天记录,还包含了相应的肉制品进出口贸易视频内容,那么男主角就被实锤,无力反驳,只能承认自身德行有失,私生活确实混乱。

但同时,咬死不承认经济问题,不承认有大额违规所得。

因为,如果所在公司不申请经侦协助调查的话,民企自身的审计监察没有资格和权限,无法调取相关账户信息和流水信息等内容。

这也是各民营企业反腐难、困难重重的原因。必须借助经侦等有关部门的介入才能解决这个难点,但经侦等部门的介入,又会使家丑外扬,在舆论上使企业陷入负面,这是很多企业不愿意看到的局面。

最重要的一个原因,是男主角的背后,是否有集团的大佬支持,特别是有过共事历史,率属上下级关系的。万一有利益关联,容易袒护和包藏,这点要尤其注意。

若以上说的几点实现,那么,大概率的情况,是公司只能说其德行有失,将其他辞退,但没法说有经济问题,将其他移送司法。

如此一来,男主角可平安落地。参照绿地的“绿他门事件”和时代中国原CFO桃色事件。

NO. 3|叁

第三种可能:零容忍,重拳打击,男主角被查实德行有失和有经济问题,移送司法。

这家公司刚结束不久的集团会议上,总裁还当众承诺2021年要加强反腐,加强和审计监察的互动工作,审计监察是企业的安全门阀。

这样一来,我们可以顺带围观总裁会不会被打脸。

如果公司根据女主提供的相关证据,查实男主角私生活混乱,那么舆论上男主角就失了先手。

舆论已经这么负面了,企业最好坚决做完整的切割,毕竟是公司树立好形象的机会。

扮演刚正不阿的角色,借助经侦的力量,彻查男主及其关联亲属的相关账户流水等信息。

一旦查实男主经济问题,移送司法,树立形象的同时,还可震慑公司贪腐等歪风邪气,一举数得。这种潜在可能要看企业的决心。

纵观地产圈的桃色事件和贪腐事件被曝光,或钱或色,都应了史学家司马迁的那句话“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。

古人说“人为财死,鸟为食亡”,但没说的后半句是:掌握好度。

绿地的绿他门事件,绿地采用了避重就轻的处理方式,坐实陈军的不正当关系问题,但至今没有回复经济问题,偌大的国企,可是有权限能调取账户等相关信息的。

融创上海区域无锡城的贪腐大案,大佬作保,老板宽纵,涉案人员皆平安落地。唯独审计监察沦为笑柄,往后还怎么做事?

这些年,地产圈一系列让人眼花缭乱的桃色事件和贪腐事件,让人过足了瓜瘾。说到底,还是企业用人的标准太低:

只要有能力,被他捞点钱也无所谓;只要有能力,私生活等道德问题关公司什么事?有什么样的员工,背后反衬的,就是什么样的企业:

企业是原件,员工是复印件。

什么样的公司文化土壤,造就什么样的人,环境影响人,环境反作用于人——高中课本政治经济学中,关于文化的内容。

建议各位高管和老板好好再读一读高中的政治课本。

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