996是地產人的「福報」

兩會中有一個提案,是對社會普遍存在的996工作制進行監管,這個提案說到了很多人的心坎里。

NO. 1|壹

最近常熬夜,昨天感覺心悸,有點喘不過氣來的感覺,所以沒有更文,去醫院做了個檢查,年齡越大,越惜命。

環視如今的地產圈,在高周轉的大環境下,加班熬夜是常態,已經成了一種風氣。

項目趕進度,加班;項目如期推進,加班;項目已完成,緊接着馬上無縫銜接下個項目,甚至多個項目同時推進,加班……

業績好,加班;業績不好,加班;連行政等文職,也開始被迫跟潮流,加班。

當加班成了努力奮鬥的一種標識和標配。於是,房企與房企之間,開始比拼加班;房企內部,部門與部門之間也開始比拼加班。

加班就加班吧,事情做完了,還不能提前下班,還得坐着等時間點到了才能下班;甚至連原本就不需要加班的,也呆坐着玩手機玩到時間點,無效加班,浪費時間。

就是為了給領導和老闆展示:我們已經很努力了,每天加班,業績好,是全體部門共同努力得來的結果;業績不好,我們也儘力了,每天都加班,從未鬆懈。

這類領導特別適合去做演員。

NO. 2|貳

這幾年,地產人猝死的消息,已經聽聞七八次。

這還是受限於地產行業的消息傳播往往在較小範圍內,不如互聯網行業的傳播範圍。

從過往的案例來看,過勞死、猝死,發生在中基層較多,如融創天津設計部的案例;高管也未能倖免,如星河灣集團原副總裁。

首富曾說,996是一種福報。人人都說互聯網行業加班多,地產人微微一笑,深藏功與名:

996對地產人來說,真的是一種福報。因為地產人997、9127,甚至007。

一邊是高周轉,要規模:快就完事了,快不了的,加班拚命趕進度;典型莫過於被全民圍觀調侃的碧桂園創始人驚世語錄。

一位碧桂園朋友,晚上十點下班發了個朋友圈,評論區最多的一句話是:晚上10點鐘就下班,不是早退么?

突然有點明白為什麼我那幾位在碧桂園工作的朋友,髮際線一年比一年比較高了,他們在努力向楊主席致敬,向楊主席的髮際線看齊。

生不進萬科,死不進恆大,生死不進碧桂園。這叄是行業三巨頭,都是高周轉的典型代表,也是行業風向的領頭羊。

行業巨頭都這樣了,後面的還不得有樣學樣?特別是碧桂園成功晉陞行業頭把交椅的經驗,更是為人津津樂道,房企們有樣學,紛紛開啟高周轉和007模式。

另一邊又是降本增效,要利潤:裁員,把5個人的工作,交給兩個人就行。

留下的地產人,一邊看着被裁同事離開,一邊看着加大了數倍的工作量,還得對公司的不裁之恩感恩戴德,於是乎:

拿着5000元的薪資,幹着1萬元的活,熬着2萬元護膚品蓋不住的疲倦,加着5萬元醫藥費的班,透支着500萬都換不來的健康。

加上行業內35歲的職場枯榮線,行業外源源不斷的新人對房地產行業的「高收入」慕名而來。

這兩年的房地產行業,內卷得一塌糊塗。

NO. 3|叄

這兩年,「社畜」、「打工人」的梗越來越多。

社畜是一種大環境下無奈的自我調侃,但這兩年有的房企真把員工當牲畜,招之則來,揮之則去,連基本的保障都沒有,暴力裁員、不給賠償。

更別說996、007這種明顯違反勞動法的工作制了。

勞動法第36條很清楚,每天8小時,平均每周最多44小時;第41條進一步延伸:延長工作時間,每日不超過1小時,合法極限下不超過3小時,但每月不得超過36小時。

而996,每個月至少288小時。相當於每天工作11.5小時,每個月加班時長達100多小時。更別提後面還有地產人常態化的997、9127、007。

我們並不是要絕對杜絕996只是旗幟鮮明地反對996、007常態化。

房企也想要員工996、007也行,給錢啊。

連加班費都沒有,大家都是成年人,出來打工就是為了賺錢。難不成為了夢想,免費打工?

昨天,奇談和天機閑聊,問他的夢想是什麼?

天機嘿嘿一笑,非常雞血地說道:我的夢想,是自己能夠常年996、007,早點讓奇談你在年底換部豪車,再換個年輕漂亮的老闆娘。

啥也不說了,就沖他這個夢想,就是個好員工。我下午就去醫院看他。誰讓他眼睛不好使,沒看到老闆身邊的老闆娘,當場被老闆娘送進醫院了。

996、007下,地產人身體還健康么?有多久沒時間充電學習了?有多久沒陪戀人、家人逛街、購物 、看電影、品嘗美食、旅遊了?

996、007常態化下,忙得連造人的時間和心情都沒有,看看如今的生育率低到啥程度了?有媒體說,人口就是房地產行業最大的黑天鵝。

多少地產人下班後,還得手機不離手,隨時處理工作事務,更加隱蔽的一種加班模式,工作制都沒變,只不過地點變了,從在公司上班,換成了在車上、在家裡上班。

真要對996、007工作制進行監管,就從行業巨頭開刀,從嚴處罰,殺一儆百。要不然:來,一起幹了這碗明星企業家烹制的「996、007奮鬥論」的雞湯。

相比互聯網行業,房地產行業顯然更好地踐行了996」福報論」,因為地產人大多997、007。

來,地產人,一起997、9127、007,用健康和命,讓老闆們年底多買一塊地996是地產人的「福報」;讓公司的排名,再升一位996是地產人的「福報」

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