996是地产人的“福报”

两会中有一个提案,是对社会普遍存在的996工作制进行监管,这个提案说到了很多人的心坎里。

NO. 1|壹

最近常熬夜,昨天感觉心悸,有点喘不过气来的感觉,所以没有更文,去医院做了个检查,年龄越大,越惜命。

环视如今的地产圈,在高周转的大环境下,加班熬夜是常态,已经成了一种风气。

项目赶进度,加班;项目如期推进,加班;项目已完成,紧接着马上无缝衔接下个项目,甚至多个项目同时推进,加班……

业绩好,加班;业绩不好,加班;连行政等文职,也开始被迫跟潮流,加班。

当加班成了努力奋斗的一种标识和标配。于是,房企与房企之间,开始比拼加班;房企内部,部门与部门之间也开始比拼加班。

加班就加班吧,事情做完了,还不能提前下班,还得坐着等时间点到了才能下班;甚至连原本就不需要加班的,也呆坐着玩手机玩到时间点,无效加班,浪费时间。

就是为了给领导和老板展示:我们已经很努力了,每天加班,业绩好,是全体部门共同努力得来的结果;业绩不好,我们也尽力了,每天都加班,从未松懈。

这类领导特别适合去做演员。

NO. 2|贰

这几年,地产人猝死的消息,已经听闻七八次。

这还是受限于地产行业的消息传播往往在较小范围内,不如互联网行业的传播范围。

从过往的案例来看,过劳死、猝死,发生在中基层较多,如融创天津设计部的案例;高管也未能幸免,如星河湾集团原副总裁。

首富曾说,996是一种福报。人人都说互联网行业加班多,地产人微微一笑,深藏功与名:

996对地产人来说,真的是一种福报。因为地产人997、9127,甚至007。

一边是高周转,要规模:快就完事了,快不了的,加班拼命赶进度;典型莫过于被全民围观调侃的碧桂园创始人惊世语录。

一位碧桂园朋友,晚上十点下班发了个朋友圈,评论区最多的一句话是:晚上10点钟就下班,不是早退么?

突然有点明白为什么我那几位在碧桂园工作的朋友,发际线一年比一年比较高了,他们在努力向杨主席致敬,向杨主席的发际线看齐。

生不进万科,死不进恒大,生死不进碧桂园。这叁是行业三巨头,都是高周转的典型代表,也是行业风向的领头羊。

行业巨头都这样了,后面的还不得有样学样?特别是碧桂园成功晋升行业头把交椅的经验,更是为人津津乐道,房企们有样学,纷纷开启高周转和007模式。

另一边又是降本增效,要利润:裁员,把5个人的工作,交给两个人就行。

留下的地产人,一边看着被裁同事离开,一边看着加大了数倍的工作量,还得对公司的不裁之恩感恩戴德,于是乎:

拿着5000元的薪资,干着1万元的活,熬着2万元护肤品盖不住的疲倦,加着5万元医药费的班,透支着500万都换不来的健康。

加上行业内35岁的职场枯荣线,行业外源源不断的新人对房地产行业的“高收入”慕名而来。

这两年的房地产行业,内卷得一塌糊涂。

NO. 3|叁

这两年,“社畜”、“打工人”的梗越来越多。

社畜是一种大环境下无奈的自我调侃,但这两年有的房企真把员工当牲畜,招之则来,挥之则去,连基本的保障都没有,暴力裁员、不给赔偿。

更别说996、007这种明显违反劳动法的工作制了。

劳动法第36条很清楚,每天8小时,平均每周最多44小时;第41条进一步延伸:延长工作时间,每日不超过1小时,合法极限下不超过3小时,但每月不得超过36小时。

而996,每个月至少288小时。相当于每天工作11.5小时,每个月加班时长达100多小时。更别提后面还有地产人常态化的997、9127、007。

我们并不是要绝对杜绝996只是旗帜鲜明地反对996、007常态化。

房企也想要员工996、007也行,给钱啊。

连加班费都没有,大家都是成年人,出来打工就是为了赚钱。难不成为了梦想,免费打工?

昨天,奇谈和天机闲聊,问他的梦想是什么?

天机嘿嘿一笑,非常鸡血地说道:我的梦想,是自己能够常年996、007,早点让奇谈你在年底换部豪车,再换个年轻漂亮的老板娘。

啥也不说了,就冲他这个梦想,就是个好员工。我下午就去医院看他。谁让他眼睛不好使,没看到老板身边的老板娘,当场被老板娘送进医院了。

996、007下,地产人身体还健康么?有多久没时间充电学习了?有多久没陪恋人、家人逛街、购物 、看电影、品尝美食、旅游了?

996、007常态化下,忙得连造人的时间和心情都没有,看看如今的生育率低到啥程度了?有媒体说,人口就是房地产行业最大的黑天鹅。

多少地产人下班后,还得手机不离手,随时处理工作事务,更加隐蔽的一种加班模式,工作制都没变,只不过地点变了,从在公司上班,换成了在车上、在家里上班。

真要对996、007工作制进行监管,就从行业巨头开刀,从严处罚,杀一儆百。要不然:来,一起干了这碗明星企业家烹制的“996、007奋斗论”的鸡汤。

相比互联网行业,房地产行业显然更好地践行了996”福报论”,因为地产人大多997、007。

来,地产人,一起997、9127、007,用健康和命,让老板们年底多买一块地996是地产人的“福报”;让公司的排名,再升一位996是地产人的“福报”

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